Oferuję
przygotowanie oceny ryzyka zawodowego dla dowolnych
stanowisk pracy.
RRyzyko
zawodowe - prawdopodobieństwo
wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą powodujących straty,
w szczególności wystąpienia u pracowników
niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku
zagrożeń zawodowych występujących
w środowisku pracy lub sposobu wykonywania
pracy.
n
Ocenę ryzyka
stanowiska pracy należy
przeprowadzić zawsze gdy:
- tworzeniu nowych
stanowisk pracy,
n- --
wprowadzeniu zmian na stanowisku
pracy,
n-
wprowadzeniu zmian odnośnie
dopuszczalnego poziomu czynników
środowiska pracy,
n-
wprowadzeniu zmian w stosowanych
środkach ochrony indywidualnej i
zbiorowej,
n-
na terenie zakładu pracownicy innych
firm wykonują prace zagrażające
pracownikom organizacji.
Ocena ryzyka może być
przeprowadzona w zależności od preferencji klienta
różnymi metodami:
- PN-N 18002
Ocena ryzyka wg. polskiej normy oceniana jest w
skali trzy lub pięcio stopniowej. Następnie wynik
porównywany jest z dopuszczalnymi wskaźnikami NDN
lub NDS. W przypadku braku określenia przez polskie
prawo tych wskaźników, do określenia tych
najwyższych wartości wykorzystywana jest wiedza
ekspertów lub informacje dostarczane przez
pracowników.
- Metodą JSA
Pełna nazwa tego rodzaju analizy to Job Safety
Analysis czyli inaczej analiza bezpieczeństwa pracy.
Metoda ta opiera się na analizie pięciu
najważniejszych czynników (takich jak: częstotliwość
wypadków na stanowisku, prawdopodobieństwo zdarzenia
itp.). Następnie po odpowiednim przeliczeniu -
otrzymany wynik porównywany jest z odpowiednią
macierzą, która pozwala określić poziom ryzyka na
stanowisku pracy.
- graf ryzyka
Metoda graficzna szacowania poziomu ryzyka. Po
jej przeprowadzeniu podobnie jak w metodzie JSA
wynik porównywany jest z określonymi wartościami,
zwracającymi poziom ryzyka.
- Risk Score
Metoda Risk Score jest metodą podobną do JSA,
opiera jest na szacowaniu 4 czynników, a nie jak w
JSA pięciu - dlatego Risk Score jest nieco mniej
dokładna.
W przypadku jakichkolwiek pytań proszę się ze mną
kontaktować pod dostępnym numerem telefonu lub za
pośrednictwem
poczty elektronicznej. |